Вакансии

В связи с увеличением производственных площадей и числа рабочих смен требуются:

Кладовщик

Должностные обязанности:
• прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складе;
• обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей;
• соблюдение режимов хранения;
• ведение учета складских операций;
• упаковка готовых изделий и подготовка их к транспортировке.
Требования:
• исполнительность, аккуратность;
• мужчина от 50 лет;
• опыт работы по специальности столяр или смежные профессии обязателен
Условия:
• оформление по ТК;
• график работы индивидуальный;
• предполагаемый уровень месячного дохода:
зависит от квалификации и графика работы.

Шлифовщик по дереву

Должностные обязанности:
• Инструментальное и ручное шлифование прямых и криволинейных деталей и изделий из древесины;
• шлифование под эмалирование;
• шлифование после грунтования;
• шлифование под прозрачную отделку.
Требования:
• исполнительность, аккуратность.
• Должен знать:
— приемы выполнения операции шлифовки;
— виды, номер и назначение шлифовальной шкурки;
— принцип действия шлифовальных инструментов;
— требования, предъявляемые к шлифовальной поверхности;
— основные свойства древесины, лущеного и строганого шпона;
— стандарты на шероховатость поверхности древесины.
Условия:
• оформление по ТК;
• график работы индивидуальный;
• предполагаемый уровень месячного дохода:
зависит от квалификации и графика работы.

Помощник реставратора деревянных изделий

Должностные обязанности:
• Нанесение краски, мастики, воска, грунтовки и порозаполнителя на поверхности изделий.
• Подшпатлевка дефектных мест.
• Промежуточная ручная или инструментальная шлифовка.
Требования:
• мужчина 17-60 лет, женщина 40-60 лет;
• наличие любви к дереву;
• хорошее пространственное воображение и наглядно-образное мышление;
• исполнительность, аккуратность;
Условия:
• оформление по ТК;
• гибкий график работы, возможность совмещения с учебой;
• предполагаемый уровень месячного дохода:
зависит от квалификации и графика работы.

Помощник столяра

Должностные обязанности:
• Выполнение простых столярных работ.
• Обработка древесины,
в том числе электрифицированным инструментом и вручную.
Требования:
• мужчина 17-25 лет;
• Должен знать:
— основные породы и свойства древесины,
— пороки и дефекты древесины,
— способы разборки простых деревянных конструкций и их очистки,
— способы сборки элементов столярных изделий,
— способы пригонки и навески столярных изделий.
• наличие любви к дереву;
• исполнительность, аккуратность;
• наглядно-образное мышление;
• желание стать "профи".
Условия:
• оформление по ТК;
• гибкий график работы, возможность совмещения с учебой;
• предполагаемый уровень месячного дохода:
зависит от квалификации и графика работы.

Отделочник изделий из древесины

Должностные обязанности:
• Нанесение лака, левкасных слоев, мастики, воска, красителя, грунтовки, порозаполнителя и шпаклевки на деревянные изделия. Полирование и шлифование поверхностей после грунтования, шпаклевания, порозаполнения и промежуточное шлифование лаковых покрытий. Имитация ценных пород древесины. Обессмоливание поверхности перед отделкой. Шпатлевка изделий, имеющих дефекты древесины. Отбеливание поверхностей различными составами. Освежение, устранение дефектов отделки в лакированных узлах и изделиях.
Требования:
• Должен знать:
— дефекты отделки и способы их устранения,
— основные физико-механические свойства отделочных материалов и требования к ним.
• Разряд: 3-ий и выше;
• Наличие любви к дереву;
• Пространственное воображение и наглядно-образное мышление;
• Ответственность, исполнительность, аккуратность.
Условия:
• оформление по ТК;
• график работы сменный;
• предполагаемый уровень месячного дохода:
по результатам собеседования.

Художник

Должностные обязанности:
— Нанесение лака, левкасных слоев, красителя, грунтовки на деревянные изделия.
— Имитация ценных пород древесины.
— Нанесения фона при помощи пульверизатора.
— Нанесение краски в технике лессировки.
Требования:
• Должен знать:
— свойства красок
— правила пользования красками
— способы составления красок
— приемы достижения гармоничного сочетания цветов
— составление тонов
— технику росписи в 3-5 цветов
— правила использования текстуры древесины
— способы нанесения фона при помощи пульверизатора, технику лессировки
— свойства растворителей и лаков, технологию применения лаков
• мужчина 17-60 лет / женщина 40-60 лет;
• ответственность, исполнительность, аккуратность
Условия:
• оформление по ТК;
• гибкий график работы, возможность совмещения с учебой;
• предполагаемый уровень месячного дохода: зависит от графика работы.

Анкета соискателя

Пожалуйста, введите данные о себе
* - поля обязательные для заполнения.

НЕ нажимайте "ENTER" в процессе заполнения формы.

Как доехать до московского отделения
м.Кожуховская – 1-ый вагон из центра, выход на 1-ый Южнопортовый проезд и ул. Трофимова. Из метро прямо. Далее 800 метров пешком (по схеме).


м.Автозаводская – последний вагон из центра, выход из стеклянных дверей направо, из подземного перехода еще раз направо в сторону «Обувного центра» (не переходя дорогу) на остановку автобуса №8 (ориентир - на остановке киоск «Цветы»). Интервалы в двидении автобуса 22 - 44 мин (по информации Департаминта транспорта и связи г.Москвы). Далее на автобусе № 8 до остановки "Южный порт".

Транспортный справочник г.Москва

Взаимоотношения с сотрудниками

1. Развитие своего кадрового потенциала компания рассматривает как одну из основ своего долговременного, динамичного развития.
Совершенствование и укрепление корпоративной культуры в нашей компании направлено на создание у каждого сотрудника чувства сопричастности к выполнению миссии и стратегических задач, стоящих перед компанией.
2. Повышение ответственности и самостоятельности на основе внедрения стандартов профессиональной подготовки компания рассматривает как существенный фактор мотивации персонала.
3. Компания стремится создавать условия, позволяющие каждому сотруднику:

• развивать и применять свои творческие и профессиональные способности;
• повышать уровень профессиональной подготовки;
• иметь справедливую оплату труда, соответствующую качеству работы и уровню ответственности.

4. Компания стремится поддерживать уровень оплаты труда, соответствующий уровню оплаты труда в данной сфере и адекватный конечному результату труда.
5. Компания уделяет постоянное внимание вопросам охраны здоровья работников и безопасности их труда, путем организации рабочих мест, соответствующих всем санитарным и техническим нормам, правилам, стандартам. Наряду с обязательным медицинским государственным страхованием с целью укрепления здоровья сотрудников и профилактики заболеваний компания за счет собственных средств старается предоставить сотрудникам получать более широкий и качественный набор медицинских услуг посредством добровольного медицинского страхования.
6. При приеме на работу исключена возможность дискриминации по политическим, религиозным, национальным, половым и другим, не имеющим отношения к профессиональным качествам, мотивам.
7. Компания строит свои взаимоотношения с сотрудниками на основе взаимного уважения интересов, соблюдения баланса прав и ответственности сотрудников в соответствии с действующим трудовым законодательством. В качестве обеспечения этих принципов, компания требует от сотрудников:

• выполнения правил внутреннего трудового распорядка;
• качественного выполнения своих должностных обязанностей;
• творческого, инициативного подхода к выполнению поручений и заданий;
• сохранности коммерческой тайны;
• постоянного повышения своего профессионального уровня;
• бережного отношения к имуществу компании;
• соблюдения правил корпоративной культуры.

8. Компания осознает свою ответственность перед сотрудниками и гарантирует соблюдение норм трудового законодательства и корпоративной этики.